近代的西方社会，经济迅速发展，原有的管理模式不再适应社会现实，人们不断寻求有关改革的模式，这一时期出现了很多有关改革的理论，技防护卫，公共治理理论就是其中之一。
所谓公共治理理论，简而言之就是要放权，不要大包大揽，要有自知之明，做自己应该做的事情，把可以交给社会、交给市场做的事情让渡出去，也就是我们常说的“做掌舵者而不是划桨人”。
公共治理是一种区别于传统管理模式的新型社会管理模式，在这种模式中，与非组织，公共机构与私人机构相互合作，分享管理，通过多种管理手段，共担责任与义务，从而达到实现公共利益的目的。
这种管理模式有以下三个特征：，治理目标上求公共利益;第二，治理主体多元化;第三，治理手段与方式的多样化。
这一理论同样可以解释和保安服务公司的关系。
把部分安全服务业务交给保安服务公司来做，为社会提供个别群体要求的安全服务，犬防护卫，这有助于整体社会秩序的安定;其次，保安服务公司与共同协作，运用行政的手段，保安服务公司作为企业运用市场的手段，二者同时作为社会控制的主体维护社会秩序。
公众对一个职业是否认同，可以从两个影响因素来分析：职业的社会声望地位、社会就业趋向。
职业的社会声望是人们对职业的评价，它在一定社会时期保持相对稳定性，是职业地位高低的主要标志，从学者的研究中发现，在当代中国社会，决定人们声望地位的主要因素是教育、收入、、就业单位性质，以及是否从事受职业。
有学者对北京居民职业声望调查中发现，技防护卫公司，保安群体在此项调查中的100个职业中，仅排第93位。
公众在一定程度上对保安职业存在一定误解和偏见，长期以来伍管理水平仍然停留在粗放型管理阶段，队伍当中存在一些管理不善、人员素质偏低、服务意识差、服务质量不高等现象，引起部分群众的不满意，从而以偏概全地认为保安员的素质都很低，而瞧不起保安工作。
从社会就业趋向看，随着文化教育普及和学历水平的提高，未进入公务员队伍的许多青年都开始学习技术，他们希望以一技之长谋求好的发展。
外资企业、公司行政管理、文秘、商贸、会所、酒店等高收入行业成了就业。
公众普遍认为保安工作技术含量低、没有职业发展前景。
经济效益与社会效益并不排斥，追求经济效益是否必然牺牲社会效益，并不取决于经济活动本身是把经济效益放在首位还是把社会效益放在首位，罗湖区护卫，而是取决于法制是否健全完备。
市场经济是利益经济，同时又是法制经济，市场竞争如果没有法律约束，竞争主体可能为了自身的利益损人利已，损害国家利益，市场经济本身具有的优势就不能得到有效发挥，由此带来的负作用只能是对市场经济的破坏，社会效益就会流失。
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