其次，劳动者的保密义务是没有期限限制的，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就存在，并且这种义务的履行不以权利人支付保密费为对价；而竞业禁止义务是有期限的，在职竞业禁止的期限是劳动合同存续期间，人力护卫服务，离职竞业禁止的期限由当事人约定，并且对于离职后被竞业禁止的劳动者，人力护卫服务哪里靠谱，用人单位还必须支付合理的补偿费。
随着经济社会的发展，越来越多的公民、企业等提出了更多的安全需求，而这些需求对于这一国家人员来说，放弃公共服务而去为某个社会个体服务不太现实，不过，有需求就有市场，人力护卫，在市场经济高度发达的今天，各国为了适应时代的发展，纷纷将部分安全服务业务进行市场化运作，保安服务公司应运而生。
把一部分安全服务分给保安服务公司，保安人力护卫服务，一方面可以节省本身经费、警力等资源，另一方面又可以满足社会中个别群体的安全需求。
另外这也符合我国机构改革的大趋势，所以自1984年，广东省深圳市组建了我国家保安服务公司
，我国保安服务业不断发展壮大。保安业的发展能促进保安职业形象的发展，保安业的规范化势必对保安录用标准、保安职业培训、保安权益保障做出明确规定，保安服务行为愈发规范化，这些措施势必对提升保安员个人素质有着积极作用。
而且，保安业的繁荣能促进保安职业声望的提升。
保安业得到长足发展，薪酬待遇、职业保障进一步完善，这些势必将吸引人才进入，给伍带来新鲜的血液，保安人才将朝着高素质、高学历的方向发展，也将改变公众对保安低素质的看法。
其次，保安职业形象作为保安行业人力资源情况的映像，它的提升能反映保安行业或者组织的微观情况，为整个行业或组织的经营目标的实现、整体社会地位的提升奠定基础。
保安职业在社会中的美誉度高、认同感高，保安人员结构合理、学历水平高，必将会对保安业整体发展起到促进作用。
人力护卫服务-正华保安-人力护卫由武汉市正华保安服务有限公司深圳分公司提供。
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